Daniel Delgado Lorenzo
Adquisición y legalización de los libros.
A continuación se describe de manera gráfica los contenidos y los contenidos que se deben de incluir dentro de ambos.
Libro de Matricula
- Deberá llevarse por cada centro de trabajo
- En él se inscribirán todos los trabajadores simultáneamente al inicio de la actividad.
- El libro de matricula se habilitará en las Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social.
- La Dirección General de la Inspección de trabajo y Seguridad Social podrá autorizar la sustitución del libro por otro sistema de documentación que ofrezca las mismas garantías.
Libro de Visitas
- Las empresas están obligadas a tener en cada centro de trabajo un Libro de Visitas en el modelo establecido.
- Dicha obligación alcanza, asimismo, a los trabajadores por cuenta propia y a los titulares de centros o establecimientos, aun cuando no empleen trabajadores por cuenta ajena, e independientemente del régimen de la seguridad social.
- El libro de visitas debe de estar permanentemente a disposición de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y de los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social.
- Los libros de Visitas agotados se conservarán a disposición de la inspección de trabajo y Seguridad Social durante el plazo de cinco años contado a partir de la fecha de la última diligencia.